Loi Madelin, déductions fiscales, optimisation de vos placements... éclairages sur des sujets fiscaux qui peuvent intéresser votre entreprise.
Loi Madelin : fiscalité avantageuse pour les contrats santé, prévoyance et retraite TNS
Les travailleurs non-salariés (TNS) qui cotisent sur un contrat Madelin peuvent déduire leurs versements de leur revenu imposable (dans la limite de certains plafonds et à certaines conditions).
- Conçue pour les travailleurs non-salariés, elle permet de compléter le niveau de votre protection santé, prévoyance et retraite dans un cadre fiscal avantageux.
- Versements déductibles du revenu imposable : artisans, commerçants et professions libérales peuvent cotiser sur un contrat Madelin tout en déduisant leurs versements de leur bénéfice imposable (dans la limite de certains plafonds et à certaines conditions).
PEE, PERCO... des dispositifs fiscalement avantageux pour motiver et fidéliser vos salariés
L'épargne salariale, la participation, l'intéressement sont des dispositifs intéressants pour vous et vos salariés.
Contrats responsables : nouvelles obligations pour les entreprises
Pour continuer à bénéficier des avantages sociaux et fiscaux liés à la complémentaire santé collective, les entreprises devront respecter de nouvelles règles.
